Corretora SUSEP independente · Código aberto nas principais operadoras
Plano de saúde empresarial com consultoria de verdade.
Benchmark setorial, comparativo transparente entre as 7 maiores operadoras e consultoria boutique dedicada — sem preferência comercial, sem conflito de interesse. A decisão sobre benefícios é estratégica; a análise também deve ser.
Principais operadoras parceiras Affida
Com inteligência consultiva, negociamos com as operadoras as melhores condições para atender as necessidades de cada cliente.
Por que a Affida
Independência que muda a recomendação.
Corretora autônoma SUSEP com código aberto nas 7 maiores operadoras do mercado. Nenhum vínculo exclusivo. Nenhuma preferência comercial que distorça a análise.
Independência SUSEP com código aberto
Corretora autônoma credenciada na SUSEP. Código aberto nas 7 principais operadoras — sem vínculo exclusivo que contamine a recomendação. Você recebe a melhor condição de mercado, não a que paga mais comissão.
Código aberto em Amil, Bradesco, Care Plus, Omint, Porto Seguro, SulAmérica e Unimed
01Benchmark setorial de custo
Comparamos o seu plano com empresas do mesmo CNAE e porte. Você visualiza como seus pares estruturam saúde e benefícios antes de assinar qualquer proposta — decisão com base em dado, não em estimativa.
Cohort de pelo menos 50 empresas por CNAE
02Consultoria boutique — sem 0800
Consultor dedicado do primeiro contato à implantação. Mesmo profissional que entende o perfil da sua empresa acompanha reajustes, mudanças de operadora e renovações ao longo do ano.
100% da carteira monitorada continuamente
03SLA de resposta em 48h
Da primeira conversa ao benchmark e às propostas comparativas: 48 horas. Sem planilhas perdidas em e-mail, sem semanas de espera por cotação.
SLA 48h da análise consultiva à proposta
04Simulador ilustrativo
Estimativa de custo por perfil de equipe.
Ajuste o número de vidas e a faixa etária média da equipe. A faixa etária é o principal fator de precificação na tabela regulatória da ANS — por isso impacta diretamente o custo do plano.
Faixas etárias conforme tabela regulatória ANS. Equipes com perfil mais sênior têm custo per capita significativamente superior — o benchmark setorial contextualiza esse número.
Incluir dependentes
Cônjuges e filhos incluídos no plano (faixa etária 30–39 como referência)
Estimativa de investimento mensal
Vidas no plano
10
Custo médio por titular
R$ 425/vida
Faixa etária selecionada
30 a 39 anos
Estimativa ilustrativa. O valor real depende da operadora, da rede credenciada, da coparticipação e da faixa etária individual de cada vida conforme tabela regulatória ANS. Nenhuma operadora específica é precificada aqui. Sua cotação é personalizada e apresentada após análise consultiva.
Quer o valor real para a sua empresa?
Benchmark setorial + proposta comparativa em até 48h.
Os coeficientes ilustrativos acima seguem as proporções da tabela de faixas etárias da ANS (RN nº 63). A cotação real é elaborada pela Affida com base nos dados reais de cada empresa.
Como trabalhamos
Um processo consultivo, não transacional.
Plano de saúde empresarial é decisão estratégica. Nosso processo traz clareza analítica para quem toma essa decisão — do benchmark à proposta comparativa.
- 01
Cotação consultiva
Entendemos a composição de vidas, CNAE, porte e objetivos da empresa. Nenhuma proposta sai antes de entender o que faz sentido para o seu perfil.
- 02
Benchmark e comparação
Mapeamos o que empresas do seu setor e porte contratam. Comparamos condições em múltiplas operadoras com cobertura, rede, coparticipação e preço lado a lado.
- 03
Consultoria e negociação
Apresentamos as opções com clareza analítica. Negociamos com as operadoras sem preferência comercial — o critério é a melhor relação custo-benefício para a sua empresa.
- 04
Contratação e acompanhamento
Cuidamos de toda a implantação e da gestão corrente: inclusões, exclusões, conciliação de faturas e reoferta proativa quando o mercado muda.
Dúvidas frequentes
Perguntas sobre plano empresarial.
- Qual é o número mínimo de vidas para contratar um plano empresarial?
- A maioria das operadoras exige um mínimo de 2 a 3 vidas para planos coletivos empresariais. Para empresas com CNPJ ativo e vínculos empregatícios regulares, é possível contratar independentemente do porte. Analisamos a melhor opção para cada perfil durante a cotação.
- Existe carência para planos contratados via Affida?
- Planos coletivos empresariais admitem portabilidade de carências quando há contrato anterior ativo. Para empresas sem plano anterior, as carências seguem as regras da ANS: até 24 horas para urgências, até 180 dias para internações eletivas e cobertura parcial temporária para pré-existências. Negociamos condições específicas de acordo com o histórico da empresa.
- A Affida trabalha com quais operadoras?
- Temos código aberto em Amil, Bradesco Saúde, SulAmérica, Porto Seguro, Care Plus, Omint e Unimed — as 7 principais operadoras de planos coletivos empresariais no Brasil. Nossa independência SUSEP garante que a recomendação se baseia na melhor condição para a empresa, não em preferência comercial.
- Quanto tempo leva para receber uma proposta?
- O SLA da Affida é de 48 horas da primeira conversa ao benchmark e às propostas comparativas — da análise consultiva ao PDF comparativo em mãos. Em cotações que exigem negociação específica com operadoras, o prazo pode ser estendido para 72 horas.
- A consultoria da Affida tem algum custo para a empresa?
- A consultoria de cotação e análise comparativa não tem custo direto para a empresa contratante. A Affida é remunerada pela operadora via comissão de corretagem — modelo padrão do setor e regulamentado pela SUSEP. Não há taxa de consultoria, setup ou mensalidade adicional.
Decisão estratégica
Benchmark setorial e cotação em 48 horas.
Apresentamos um comparativo entre as principais operadoras e o benchmark do seu setor — para que a decisão sobre o plano de saúde da sua empresa seja feita com dados reais, não com achismo.